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“德阳市龙伟车工技能大师工作室”年度考核结果出炉
发布时间:2020/5/18 15:57:02作者:阅读次数:

    根据德阳市人力资源和社会保障局工作安排,人力企管部策划,组织机加车间、财务审计部等单位完成了对“龙伟车工技能大师工作室”两年一度的考核评价工作。

    经大师工作室自评、公司考核、德阳市人社考核组综合考评确认、公示等程序,确定了2018-2019年度德阳市技能大师工作室绩效评估结果,并经德阳市人力资源和社会保障局正式发布。公司建设的“德阳市龙伟车工技能大师工作室”考评结果为“合格”。名列全市39个大师工作室年度考核第24位, “合格”大师工作室的第5位。

    按照规定,德阳市财政局将再次拨付3万元作为大师工作室后续激励性建设补助资金。

    考核组指出“龙伟车工技能大师工作室”要进一步完善和规范备查账簿与工作室制度建设,加强创新攻关工作。

    人力企管部将组织相关单位在学习先进,取得真经的基础上,共同规范、完善制度建设,为下一步提升考核排名奠定基础。

    建立绩效评估体系。指导工作室制定年度工作计划、完善年度工作总结,并备案审查。对工作室进行绩效考核,客观评分。鼓励工作室攻关创新、技术培训、传师带徒。

 规范资金专账核算。协调、建议财务部门建立工作室资金使用办法,提高使用绩效,完善备查账簿。

    注重经验总结推广。重视新技术的提炼,对新技术、新工艺要形成工艺文件传承,积极支持工作室申报专利成果。将本工作室先进经验予以推广,发挥工作室的社会职责。

    优化团队结构。充分考虑团队成员技能水平、年龄层次、技术特长等因素,注重后续人才的培养,形成人才建设层次梯队。

    加强档案资料的归集管理。完善档案资料归集管理制度,规范工作室攻关创新成果、开展技术交流、组织培训活动等过程性资料的收集与存档。